• QUE ES Ética: es un tipo de saber que busca orientar la acción humana en un sentido racional.
• 10 IDEAS DEL Decálogo DE Francisco PARA SER FELIZ:
1. Viví y deja viví: es el primer paso de la paz y la felicidad
2. Darse a los demás: no estancarse
3. Moverse remansadamente
4. Jugar con los chicos
5. Compartir los domingos con la familia
6. Ayudar a los jóvenes a conseguir empleo
7. Cuidar la naturaleza
8. Olvidarse rápido de lo negativo
9. Respetar al que piensa distinto
10. Buscar activamente la paz
• MODOS DEL SABER Ético
1. Aprender a tomar decisiones prudentes
2. Aprender a tomar decisiones moralmente justas
• FINES-VALORES-Hábitos: la ética es un tipo de saber práctico, que averigua cual debe ser el fin de nuestras acciones, para decidir los hábitos a asumir, como ordenar las metas, y cuáles deben ser los valores por los cuales orientarnos. Para tomar una decisiones acertadas.
• PRINCIPIOS Éticos SENCILLOS 6+1
1. Haz el bien y evita el mal
2. No quieras para otro lo que no quieres para ti
3. No actúes en contra de la naturaleza humana
4. Se debe favorecer la dignidad humana
5. No vale todo
6. El mal no debe hacerse ni para conseguir un bien
7. Amaras a Dios sobre todas las cosas y al prójimo como a ti mismo
• DIFERENCIAS ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES: las personas su fin último es la felicidad, y las organizaciones su fin último es el bien social
• 7 PASOS PARA DISEÑAR UNA Ética DE LAS ORGANIZACIÓN
1. Determinar el fin específico, el bien interno a la actividad
2. Averiguar los medios adecuados para producir ese bien y valores
3. Indagar que hábitos han de ir adquiriendo la organización y los miembros para incorporar esos valores
4. Discernir la relación a existir entre las actividades y organizaciones
5. Relación entre bienes internos y externos
6. Valores de la moral cívica, en la que la sociedad se inscribe
7. Cuál es la conciencia moral alcanzada por la sociedad
• 3 FUNDAMENTOS DE LA Ética
• 3 FUNCIONES DE LA Ética COMO Filosofía
1. Aclarar que es lo moral, cuáles son sus rasgos
2. Fundamentar la moral, tratar de inquirir las razones para que los hombres se comporten con moral
3. Aplicar a los distintos ámbitos de la vida social los 2 resultados
• EUDENOMISMO: fue Aristóteles quien escribíó los primeros tratados sistemáticos de ética, en el que explica el comportamiento moral de las personas, defiende que el fin único del ser humano es alcanzar la felicidad, donde todo ser humano desean por naturaleza ser felices, pero pocos lo consiguen.
• HEDONISMO: nace en Grecia de la mano de Epicuro,todos los seres vivos buscan el placer y huyen del dolor. La moral es entonces el tipo de saber que nos invita a perseguir la mayor felicidad del mayor número posible de seres vivos, calcular las consecuencias de nuestras decisiones.
• KANTISMO: defiende que aunque todos los seres vivos tiendan al placer, no es esta la cuestión moral por excelencia, sino la de que seres tienen derecho a ser respetados, y que seres tienen dignidad y no pueden ser tratados como simples mercancías, y que deberes han de cumplirse en relación con ellos.
• CUAL ES LA Convicción DE LA Ética DEL DIALOGO: se decide que normas son morales a través de un dialogo, entre todos los afectados y lleguen a la convicción de que las normas son correctas.
• QUIEN USA LA RACIONALIDAD Estratégica: hace uso quien considera a los demás interlocutores como medio para sus propios fines y plantea el dialogo como un juego
• CUAL TIPO DE RACIONALIDAD USA LA Ética EMPRESARIAL: debe recurrir a los 2 tipos de racionalidad, porque ha de contar con estrategias y con una comunicación.
• QUE ES Ética DISCURSIVA: es deontológica porque no se ocupa directamente de la felicidad, ni las consecuencias, sino muestra como la razón humana ofrece un procedimiento para decidir que normas son moralmente correctas
• QUE ES Ética APLICADA: tiene por objeto aplicar los resultados obtenidos a los distintos ámbitos de la vida social
• CUAL ES LA TAREA DE LA Ética APLICADA: consiste en averiguar cuáles son los bienes internos que cada una de las actividades debe proporcionar a la sociedad
• Ética Cívica: donde cualesquiera que sean nuestras creencias, debe obligarnos a colaborar en la perfección de los grupos sociales a los que pertenezcamos
• Ética DE Mínimos: es una carácterística de la ética cívica, y significa que lo que comparten los ciudadanos de una sociedad moderna no son determinados proyectos de felicidad, sino ideal del buen vivir
• Ética DE CIUDADANO: es un tipo de convicción al que nos lleva la experiencia propia o ajena pero sin imposición
• Ética DE LA MODERNIDAD:
• CADA UNO DE LOS DERECHOS HUMANOS:
1. IGUALDAD; lograr para todos iguales oportunidades de desarrollar sus capacidades, corrigiendo las desigualdades naturales y sociales
2. LIBERTAD; valores que acogíó como suyos la revolución francesa, de la que surgíó la declaración de los derechos del hombre y del ciudadano.
3. FRATERNIDAD; que con el tiempo las tradiciones socialistas, transmutaron en solidaridad
• TOLERANCIA ACTIVA: se entiende en un sentido pasivo, como una predisposición a no inmiscuirse en los proyectos ajenos por comodidad
• ETHOS Dialógico: es un tipo de actitud, que refleja de forma óptima en la vida social, la idea de tolerancia activa, junto los valores y el respeto a los derechos humanos
• META DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL: es la satisfacción de necesidades humanas a través de un capital, de las capacidades de cuantos cooperan en la empresa
• 2 FUNCIONES DE LA Ética Cívica:
1. Criticar por inmoral el comportamiento de personas e instituciones que violan los mínimos
2. Diseñar las instituciones y organizaciones de nuestra sociedad
• QUE PASA CON LA INMORALIDAD DE Políticos, EMPRESARIOS ETC; se observan conductas inmorales que tienen un trasfondo de ambición desmedida sin importar los caminos que se tomen para alcanzar sus objetivos, caminos como; engaños, mentiras, burlas, pisotear a los demás, sin importar la violación de reglas y leyes de una nacíón.
• Ética Económica: se refiere a la reflexión ética sobre los sistemas económicos, en la que tienen un interés las reflexiones sobre la ética del capitalismo
• Ética EMPRESARIAL: se centra en un tipo de organización que desarrolla una actividad, en la que resulta fundamental la función directiva y la toma de decisiones
• 3 PREGUNTAS
• QUE HACEMOS MIENTRAS NO SEAMOS CAPACES DE OFRECER OTRAS ALTERNATIVAS MEJORES