Derechos Humanos: Fundamentos y Evolución

Para comprender la importancia de los derechos humanos, es fundamental definir algunos conceptos clave:

• Humano: Miembro de la especie Homo sapiens; una persona.
• Derechos: Libertades que están garantizadas.
• Derechos humanos: Los derechos que se tienen simplemente por ser humano. Se basan en el principio de respeto por el individuo. Su suposición fundamental es que cada persona es un ser moral y racional que merece ser tratado con dignidad.

Los derechos humanos son universales. Representan una oportunidad y una elección, como la libertad para conseguir un trabajo o elegir una carrera. En el pasado, la noción de derechos humanos como la entendemos hoy no existía. Sin embargo, la idea de que las personas deberían tener ciertas libertades fue surgiendo gradualmente.

La Segunda Guerra Mundial fue un catalizador crucial en este proceso, lo que resultó en la creación de un documento trascendental: la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Nacimiento de las Naciones Unidas y la Declaración Universal

El 24 de octubre de 1945, a raíz de la Segunda Guerra Mundial, nacieron las Naciones Unidas como una organización intergubernamental con el propósito de salvar a las generaciones futuras de la devastación de conflictos internacionales. La Comisión de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, bajo la presidencia de Eleanor Roosevelt, se encargó de la creación de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Redactada por miembros de todas las regiones del mundo y abarcando todas las tradiciones jurídicas, fue adoptada por las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948. Es el documento más universal en su tipo, describiendo los 30 derechos fundamentales que constituyen la base para una sociedad democrática. Se debe distribuir, exhibir, leer y exponer en todas partes, sin importar el estatus político de los países. Es un documento en continua evolución, que ha sido aceptado como un contrato entre un gobierno y su pueblo en todo el mundo. Según el libro Guinness, es el documento más traducido del mundo.

Breve Historia de los Derechos Humanos

Ciro el Grande (libertad de esclavos y religión) -> Cilindro de Ciro -> Ley Natural (Roma) -> Derechos Naturales (Francia) -> Mahatma Gandhi -> Segunda Guerra Mundial -> 1945: Naciones Unidas (reafirmar la fe en los derechos humanos fundamentales, en la dignidad y el valor de la persona humana) -> Eleanor Roosevelt (Declaración Universal de los Derechos Humanos).

Algunos de los derechos fundamentales incluyen:

1. Todos hemos nacido libres.
2. No discrimines.
3. El derecho a la vida.
4. Ninguna esclavitud.
5. Ninguna tortura.
6. Tienes derechos.
7. Todos somos iguales ante la ley.

Diversidad: Un Valor Fundamental en la Sociedad

La diversidad hace referencia a la diferencia, la variedad, la abundancia de cosas distintas o a la desemejanza. Es una característica intrínseca de los grupos humanos, que se manifiesta en modos especiales de pensar, sentir y actuar, independientemente de que, desde el punto de vista evolutivo, existan patrones cognitivos, afectivos y conductuales con ciertas semejanzas.

Tipos de Diversidad

• Diversidad cultural: Convivencia e interacción entre distintas culturas. Contribuye al conocimiento y debe ser respetada por las autoridades. La supervivencia de una cultura puede verse amenazada por el avance de otras culturas y, en esos casos, debe ser protegida.
• Diversidad sexual: Existencia de distintas orientaciones e identidades sexuales.
• Diversidad biológica o biodiversidad: Inmensa variedad de seres vivos que habitan el planeta. El equilibrio ambiental depende del mantenimiento de la biodiversidad.

Cada persona es valiosa con lo que posee y debe sentirse orgullosa de sí misma, porque no hay nadie idéntico a ella. La diversidad se traduce en diferencias de intereses y expectativas, psicomotrices, de autonomía personal, de afectividad; de capacidades lógicas, psicomotrices, expresivas, memorísticas, de elecciones sociales, manuales, de características y ritmos del proceso de aprendizaje, etc.

Respeto a la Diversidad e Igualdad

El respeto por la diversidad implica interacción, intercambio, ruptura del individualismo y apertura a la solidaridad. El discurso sobre la diversidad es bien recibido por la sociedad, siempre y cuando no se utilice para apaciguar el tema de la desigualdad.

La igualdad hace referencia a la posibilidad de optar, de decidir, de disponer de medios reales para vivir dentro de la estructura social y para intervenir en igualdad de condiciones. En cambio, la diversidad hace referencia a las diferencias personales y culturales respecto a cómo se es y cómo se vive. Hoy en día, se observa un “discurso blando” sobre la diversidad y una realidad dura de desigualdad social, una inequidad que es urgente corregir.

Conclusión

Todas las personas son únicas e irrepetibles, por lo tanto, con capacidades, necesidades y tiempos distintos. Los valores en los que se fundamenta la diferencia van más allá de la tolerancia, haciendo hincapié en la comprensión, el respeto y el servicio solidario. Dichos valores ayudan a descubrir que todos somos iguales en dignidad, aunque distintos por los dones particulares, las ideas y creencias.